EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO 2

Un equipo de alto rendimiento siempre debe tener:

 

Roles definidos = estrategia de trabajo basada en funciones claras que resuelvan una necesidad

 

Por tanto, considera:

 

• Diseño del equipo = armado para cumplir un propósito, no equipos innecesarios
• Estructura del equipo = líder que instruya, asistentes que participen y corrección a mejores opciones
• Propósito del equipo = cumplir con la visión, definir los resultados que se esperan

 

Liderazgo transformador = estructura de resultados que trae el líder sobre el equipo: incrementa motivación, desarrolla la moral y aumenta el rendimiento.

 

El carácter que el líder debe desarrollar:

• Madurez para auto-motivarse y motivar a los demás.
• Conocimiento de su equipo y lo que necesita para alcanzar los resultados.
• Exigencia que aumente el rendimiento pero NO desmotive al equipo.

 

 

Hebreos 10:24-25: Y considerémonos los unos á los otros para provocarnos al amor y á las buenas obras, No dejando nuestra congregación, como algunos tienen por costumbre, mas exhortándonos, y tanto más, cuanto veis que aquel día se acerca.

 

Proceso funcional = proceso que no funciona, cámbialo. Cuando el proceso es bueno, el producto es garantizado.

 

El proceso no debe convertirse en el propósito. El producto es consecuencia del proceso. A Dios le importa el proceso, cuando abortamos el proceso, arruinamos el producto

 

Relaciones saludables = cuidar las relaciones sin perjudicar los principios.

 

En el ambiente de trabajo, la diversidad es la riqueza del equipo, entre más diferente, más inteligente para resolver los problemas.

 

 

1 Corintios 12:20-25: 20 Mas ahora muchos miembros son á la verdad, empero un cuerpo.  Ni el ojo puede decir á la mano: No te he menester: ni asimismo la cabeza á los pies: No tengo necesidad de vosotros. Antes, mucho más los miembros del cuerpo que parecen más flacos, son necesarios,  Y á aquellos del cuerpo que estimamos ser más viles, á éstos vestimos más honrosamente, y los que en nosotros son menos honestos, tienen más compostura. Porque los que en nosotros son más honestos, no tienen necesidad: mas Dios ordenó el cuerpo, dando más abundante honor al que le faltaba, Para que no haya desavenencia en el cuerpo, sino que los miembros todos se interesen los unos por los otros.

 

Siempre las relaciones interpersonales producen espinas y el diablo sabe como usarlas para dañarte y afectar las relaciones. Actúa sabiamente, piensa si lo que haces esta afectando tus relaciones o esta estorbándolas. No lo permitas, cuida tus relaciones.

 

Comunicación eficaz = no solo transmitir un mensaje sino hacerse entender

 

La comunicación es un instrumento de trabajo, no puede asumirse ni considerarse obvio, hay que usarlo oportunamente.

 

Dios se comunica a través del Espíritu Santo, de Su Palabra y de Su Hijo Jesús, siempre busca transmitirte lo que esta en Su corazón.

 

Tomado de la enseñanza del P. Roberto Dávila del 15/04/18